Azienda

La PRB S.r.l. nasce come zincatura a caldo nel 1972 per mano di Luigi Paolini e altri soci, e negli anni è passata sotto l’unica direzione del figlio, Bramante Paolini. Ad oggi, fiera della propria storia ed esperienza, si presenta come un’azienda familiare ed è fondata su principi ben saldi, come la fiducia e il rispetto, sia per le persone che per l’ambiente, con l’impegno di voler offrire ai Clienti un manufatto zincato di ottima qualità, trattando al contempo, ogni singolo dipendente, come se fosse un membro di questa grande famiglia.
La Direzione della PRB già dagli anni 2000 ha scelto il sistema di Gestione per l’Ambiente, conforme ai requisiti della norma UNI EN ISO 14001, come strumento strategico per la crescita e realizzazione dei propri obiettivi. Nel tempo ha implementato il proprio sistema, aderendo al regolamento EMAS CE n. 1221/2009, adottando un sistema di Gestione per la Sicurezza OHSAS 18001 ora UNI ISO 45001, adeguando il proprio bagno e prodotto alle norme DASt Guideline 022, e infine integrando anche il sistema di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001.
Come impegno principale la PRB ha quello di garantire al Cliente un prodotto ottimale, rispettando durante la sua realizzazione, l’ambiente e la sicurezza di chi ha lavorato per renderlo tale.

Oltre ciò, gli obiettivi che la Direzione persegue sono:
• Miglioramento continuativo del Sistema implementato e della sua efficacia;
• Conduzione del processo produttivo nel pieno rispetto delle vigenti Leggi e Normative, ambientali, di salute e sicurezza del lavoratore e non in ultimo, etiche;
• Miglioramento della consapevolezza, partecipazione e sensibilità dei lavoratori, sui comportamenti da tenere in azienda al fine di garantire la prevenzioni di infortuni e malattie professionali, e l’ambiente che ci ospita;
• Conoscere il Contesto in cui si opera e ridurre gli impatti ambientali delle proprie lavorazioni (ciclo di vita, rifiuti, emissioni, risorse..)
• Crescita continua della propria competitività aziendale e soddisfazione delle aspettative di tutte le parti interessate;

Ulteriori obiettivi, vengono definiti annualmente nel corso delle riunioni e riesami della Direzione.